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关于2024年度民主生活会查摆问题整改落实情况的报告(建议收藏)
作者:小编    所属栏目:【荣誉资质】    时间:2026-01-31

  ,结合年度中心工作与巡察反馈意见,坚持标本兼治、统筹推进,扎实推动整改落实。截至目前,需长期坚持的任务已建立常态化机制,取得重要阶段性成效。现将具体情况报告如下:

  班子将整改工作视为锤炼政治品格、提升治理效能的关键环节,构建了“清单明责、动态督办、群众评议、结果公开”的全流程闭环管理体系,确保整改动真格、见实效。

  (一)压实责任链条,强化组织领导。会后迅速成立由主要负责任组长的整改工作领导小组,召开3次专题会议研究部署。针对查摆问题,制定印发了《整改落实总台账》及专项方案,逐一明确8位牵头领导、12个责任部门及“周调度、月汇报”的时限要求。主要带头认领4项难点问题,班子成员主动抓好分管领域整改,签订整改责任书,压力传导直达末梢。

  (二)健全推进机制,确保整改质效。推行“红黄绿”三色挂图作战法,依托办公平台建立整改动态管理模块,对滞后事项亮黄牌预警5次,发督办单3份。坚持“破立并举”,在集中整改的同时,新建或修订《理论学习与业务融合促进办法》、《“三重一大”事项决策监督实施细则》等7项制度。邀请服务对象代表、基层党员20人次参与中期评估与满意度测评,整改过程公开透明。

  (三)推动成果转化,服务发展大局。坚决杜绝“两张皮”,将整改与年度“效能提升年”主题活动深度融合。例如,针对“服务精细化不足”问题,直接推动“一窗通办”服务专区上线项高频事项;针对“干部队伍专业恐慌”问题,启动“青蓝攻坚”计划,组建5个业务攻坚团队。通过整改,班子谋大局、促改革的能力显著增强,在年度重点工作综合考评中排名较上年提升2位。

  (一)在“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面

  一是强化理论武装的深度与转化度。坚持将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务,完善并严格落实“第一议题”制度。全年组织专题读书班2期、中心组学习研讨12次,其中围绕“牢牢把握高质量发展这个首要任务”等主题开展“理论+业务”深度融合研讨6次,班子成员撰写心得体会及调研报告15篇,推动将学习成果转化为谋划工作的具体思路23项。

  严明政治纪律与政治规矩。修订《重大事项请示报告清单与规范》,全年向上级党委请示报告重要事项、重大工作18件,确保政令畅通、令行禁止。组织开展“回头看”,对贯彻落实中央及上级重大决策部署情况进行专项督查3次,及时发现并纠治了在个别工作中存在的理解偏差、行动迟缓等问题5个。

  提升政治敏锐性与风险防范力。建立并运行覆盖各业务领域的“政治风险与业务风险”双识别、双评估机制,定期召开风险研判会,年内识别并稳妥化解意识形态、安全生产、经济金融等领域风险隐患31项,组织开展应急处突演练4次,有效提升了班子驾驭复杂局面、防范政治风险的能力。

  一是推动理论学习体系化、常态化。制定实施年度理论学习深化计划,将指定学习材料与分管领域专业知识结合起来学。班子成员带头到基层联系点、所在支部讲专题党课16场次,面向干部职工开展理论宣讲8场,受众超800人次。

  大兴调查研究以求真解。聚焦发展中的堵点难点,确定“优化营商环境政策落地‘最后一公里’”、“新兴领域党建工作创新”等7个重点调研课题。班子成员累计深入基层一线天,召开各类座谈会45场,走访服务对象210余家,形成高质量调研报告7篇,其中3篇提出的对策建议已转化为具体政策或工作方案。三是

  。运用党的创新理论中蕴含的立场观点方法,集中攻坚长期存在的“历史遗留项目推进难”、“跨部门协同效率低”等4项难题,通过创新思路、健全机制,目前已取得实质性突破3项。

  针对“在把方向、管大局、保落实的领导作用发挥上还有提升空间,推动党建与业务深度融合不够”等问题,重点推进了以下整改:

  完善发挥领导作用的机制。修订完善党委(党组)工作规则和“三重一大”决策制度实施细则,进一步明晰议事边界和决策程序。全年召开党委会24次,研究决策重大事项85项,确保党的领导贯穿于业务工作全过程、各方面。二是

  。实施“党建引领·业务攻坚”项目,围绕年度重点任务设立党员责任区32个、先锋岗50个,组建党员突击队8支,在关键技术攻关、重大项目建设、应急保障任务中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是

  。召开专题会议研究意识形态工作2次,开展阵地排查4次,加强对门户网站、微信公众号等平台的管理,妥善处置涉本单位舆情11起,牢牢掌握意识形态工作领导权。

  针对“联系服务群众不够紧密,解决群众急难愁盼问题的实效性有待增强”等问题,重点推进了以下整改:

  畅通渠道听民意。健全领导干部接访下访和基层联系点制度,班子成员定期公开接访、带案下访,全年接待群众65批次,深入社区、企业一线余次,通过多种渠道收集群众诉求和建议320余条。二是用心用情解民忧

  10项。大力优化政务服务,156项依申请政务服务事项实现“一网通办”,承诺办理时限整体压缩60%以上,群众满意度测评达98.5%。三是聚焦聚力促发展

  18项。积极应对经济下行压力,召开政企对接会6场,协调解决企业发展难题47个,全力保障经济平稳健康运行与社会和谐稳定。(五)在“带头落实全面从严治党政治责任”方面

  针对“履行‘一岗双责’意识需进一步强化,廉洁风险防控存在薄弱环节”等问题,重点推进了以下整改:一是

  。制定领导班子、主要负责人、班子成员全面从严治党责任清单,层层签订责任书。主要负责开展廉政谈线人次,班子成员与分管领域干部开展常态化廉政谈线余人次。定期听取纪委工作汇报,专题研究全面从严治党工作4次。二是持续深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,开展作风问题专项督查5次

  2起。大力整治、官僚主义,文件、会议数量较上年分别精简15%和20%。三是一体推进“三不腐”。强化不敢腐的震慑,精准运用“四种形态”,全年处置问题线索XX件

  XX人。扎牢不能腐的笼子,聚焦工程建设、招标采购、行政审批等重点领域,新建或修订制度19项。增强不想腐的自觉,召开警示教育大会3场,组织参观廉政教育基地4次,编发廉洁提醒12期,筑牢拒腐防变思想防线。三、下一步工作打算

  (二)牢固树立正确政绩观,在健全机制中践行人民至上。坚持把“群众满意不满意”作为检验整改成效的根本标准,将持续整改作为践行正确政绩观的具体实践。下一步将着力固化整改中形成的“一线工作法”、群众诉求快速响应等有效机制,将其上升为制度规范。重点评估各项整改措施是否真正带来了发展质效的提升、公共服务的改善、安全基础的夯实

  (三)持续推动自我革命,在锻造队伍中保障长远发展。将全面从严治党作为永恒课题,以整改促党建,以党建固整改。持续完善干部考核评价体系,突出实践实干实效导向,激励干部在“十五五”新征程中展现新担当。加强思想淬炼与专业训练,打造一支既政治过硬,又精通未来产业发展、现代社会治理的复合型干部队伍,为事业高质量发展提供坚实组织和人才保障。

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